- 做心理资本的投资者[ 2008年05月27日]员工对你的企业有何价值，你知道吗？这里说的不是人力资本—毫无疑问，你了解他们的才能、经验和教育水平—而是你能否按照他们所拥有的、能将企业推向既定目标的心理能量，来评估他们对企业的价值。……
- 冲突管理六技巧[ 2008年05月27日]冲突管理通常是驱动变革的最大动力之一。只要处理得当，它就能够给你带来更多革新，帮助巩固组织内部的关系，帮助组建有效的团队。研究表明，经理人可以通过锻炼六大关键技能，培养处理冲突时的健康心态，从而达到……
- 职业发展的核心规律---先选择再努力会加速成功[ 2008年05月27日]除了选好的单位，还要选择发展空间大的地方。在北京上海广州和在贵州牡丹江四平的发展能一样吗？我回自己的老家连工作都找不到。……
- 百万年薪的策略[ 2008年05月27日]中国有句古话叫“三岁看大，十岁看老”。也就是说，有一些看似神秘的东西原来就是与未来有联系的，比如说，你的学科选择，你的胆识和生活品质等。如果我们曾经像百万年薪者一样主动地管理着自己的人生，那么，我们……
- 公司做成热点[ 2008年05月24日]以前，企业领导者靠强制性命令和规则进行管理；现在，他们更注重采取措施，调动员工积极性，促进团队合作，激发员工创造性。后一种方式提高了员工的团队意识，有助于创造一个令人愉悦的工作时空。这样的时空，本文……
- 如何使你的团队更富有吸引力?[ 2008年05月24日]众所周知，微软公司使数百计的雇员成了百万富翁。可是，鲜为人知的是，他们中许多人在取得了经济独立之后，却仍继续留在微软工作。大多数人认为……
- 白领丽人应该走好的十八步[ 2008年05月24日]读书，多思考。其好处到你25岁以后会逐渐显现。知识才能改变命运，而老公只能改变你的生活，你可以是知识的主人，但你只是老公的配偶……
- 职业发展的核心规律---先选择再努力会加速成功[ 2008年05月24日]很多人以为努力发挥长处，如果你知道木桶原理就会明白了。一只桶装水的多少不在于最长的那块木板。而是决定最短的那块木板。所以，我们要找到并补好。……
- 员工职业生涯管理流程的“八个步骤”[ 2008年05月24日]为什么有的企业实施的员工职业生涯管理是成功的？为什么有的企业所实施的员工职业生涯管理却是"虎头蛇尾"？其原因不仅与观念、心态和技能有关，……
- 阻碍升职的绊脚石[ 2008年05月24日]一个在公司入职多年的人，不断地与更高的职位失之交臂，而此人的表现并不差。问题出在哪？有五种错误的想法可能阻碍你升职。……
