自7月份起，高校陆续进入了暑期，很多大学生放假前就开始联系实习单位，准备利用假期为自己做好就业前的“热身”，过程中出现了很多问题，如被假中介、假单位欺骗；实习工作是技术含量不高；企业不接收，吃闭门羹等。
 
       学生实习难的问题日渐突出，鉴于此，已有部分高校注意到并积极尝试新的解决途径。

　　近日记者获悉，北大方正软件技术学院“暑期实习计划”正式启动，院方联合了方正国际、方正电子、中国国家汉语言办公室等多家知名企业和单位为上百名暑期留校生提供了实习打工的机会，借实战提升大学生的专业技能和团队合作能力。“实习不仅是学生的个人问题，而且与企业、学院同样有关。”方正软件学院助理院长卢金鑫表示。

　　卢金鑫认为，学院组织暑期实习既能让学生实践所学内容，也能提高学生的职业素养。而且，实训也让勤工俭学的学生得到每天50-100元不等的薪水。例如多媒体艺术专业的学生会参与多媒体课件制作项目，每天施行打卡制度，凡迟到达到3次者将被淘汰。北京方正阿帕比技术有限公司高级经理孔维认为这样“经过实习后，学生可达到企业中等技术人员水平，会让学生尽早适应社会和企业，提高自控力”。

　　对于企业来讲，该类校企结合项目也会为其带来多重利益。方正电子有限公司开发总监周彤表示，高校提供的完备设施和全封闭场所将开发成本大大降低，而参与项目的优秀学生也为企业提供了未来人才储备。

　　现在，国外很多高校都十分重视学生的假期实习活动，如美国硅谷的众多学校，包括斯坦福在内，在放假时将学生推荐到软件公司进行研发和实习，提高动脑动手能力。然而在这方面，国内高校目前的发展相对缓慢和零散。

　　有专家认为，随着就业形势的日趋严峻，大学生就业的准备期已从毕业阶段提前到在校阶段，因此假期实习就成为就业的第一张骨牌，对学生职业生涯发展将产生深远影响。对高校而言，如何真正担当人才供求平台的职能，也有望成为我国高校体制革新的重要课题之一。