求职心理管理

2008年05月27日 08:23        摘自:酷职    
“十年寒窗,一举成名”,这是中国读书人的理想。而对于毕业生来说,考上大学时的某种荣耀早已成为历史,找工作成为最终判定是否荣耀的新目标。

        本课程由外企资深人士讲授,从实用的角度全面细致分析了求职者,特别是大学毕业生求职者的各种求职心理问题,并给出了完整的解决方案,对于应聘者更清晰地了解自己和企业需求,提高求职成功率,有着很高的指导作用。

         “十年寒窗,一举成名”,这是中国读书人的理想。而对于毕业生来说,考上大学时的某种荣耀早已成为历史,找工作成为最终判定是否荣耀的新目标。就业的观点、心态,似乎是不用谈的问题,谁不知道呢?道理谁又不懂呢?

         遗憾的是,我们咨询过程中大批毕业生朋友,真的就是存在大量的求职心理问题。或许,在中国说一个人有心理问题是一个很有隐含意味的说法;不如说,我们看到大批的毕业生朋友,求职的思路上,有很多问题。

        心态决定思路,思路决定行动。没有清晰的思路,背后其实是心态的摇摆不定。

       非常多的时候,并非就业形势的恶化造成求职的困境,而是求职的思路和心态被局限在某种怪圈里,不能自拔。走出这些困扰你的心态,会发现天地广阔很多,求职并非是一件很痛苦的挣扎过程。这也就是这门课程试图帮助大家的地方。

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