瑞银欺软怕硬 换来扇自己嘴巴子?

2008年05月27日 08:23        摘自:百度    
前一段时间,针对媒体关于瑞银集团联手机构在中石油IPO过程中作局敛财报道,瑞银集团声明称感到非常震惊,并表示瑞银集团一贯严格的遵守各个市场的法律及相关法规,并且始终力争按照最佳的商业模式进行操作。

      前一段时间,针对媒体关于瑞银集团联手机构在中石油IPO过程中作局敛财报道,瑞银集团声明称感到非常震惊,并表示瑞银集团一贯严格的遵守各个市场的法律及相关法规,并且始终力争按照最佳的商业模式进行操作。还一再表白,瑞银集团一直拥有严格的信息屏障及相关流程以避免内部交易、市场操纵及其他类似非法行为的发生。瑞银集团投资银行中国区主席则表示,不排除采取法律行动的可能。结果如何,瑞银好象并没有底气采取什么行动。

  近来,瑞银所谓“一贯严格的遵守”被自己打破了,自己扇了自己的嘴巴子。

  据悉,美国监管部门正对该行涉嫌帮助其客户在美国逃税一案展开调查,并且已经短暂拘留了瑞银的一位资深员工作为“关键证人”。在德国,瑞银今年早些时候也卷入类似协助逃税的调查。德国检察机关3月底宣布,准备对瑞银展开刑事调查,以确定该行是否涉嫌帮助其德国客户逃税。

  雪上加霜的是,瑞银第一季度受金融市场大环境动荡影响,旗下资产和财富管理部门的客户累计净撤资122亿美元。分析认为,瑞银此次卷入逃税调查,可能会带来客户进一步流失的风险。除了最近曝光的丑闻外,瑞银还面临另一项有关美国拍卖利率债券业务的调查。如果外界认为瑞银私自将客户资料泄漏给德国和美国的税务当局,瑞银客户可能大量流失。

  两年前,经过长达3年的审理,美国纽约联邦法庭裁定,位于纽约的瑞士联合银行分行因性别歧视行为应向它的一位前女性员工劳拉支付2920万美元的赔偿。这一判决创下了有史以来个人歧视赔偿诉讼的最高赔偿纪录。

  证据显示,在瑞士联合银行中,女职员要想升职必须与老板发生性关系这一现象确实存在。劳拉的上司在工作中有侮辱她的举动,并严重阻碍了她的事业发展,而这一切都只是因为她是女性。该女性由于不愿与上司发生性关系,一个原本属于她的更高的职位被一位男同事“捷足先登”。从那以后,她经常被嘲笑、污辱、诽谤和排挤。愤愤不平之下,她向美国雇用机会平等委员会投诉,但未被受理。两个月后,她遭到解雇,理由是她的“工作业绩欠佳”,还“缺乏团队精神”。劳拉更加不服,于是将瑞士联合银行告上联邦法庭。

  话说回来,中国石油回归A股时,瑞银集团旗下的瑞银证券担任联合主承销商。媒体报道,瑞银的研究报告一边继续唱多中国石油,其账户却接连减持,有套利和内幕交易嫌疑。早在中国石油A股IPO之前,瑞银集团控股的机构就大举增持中国石油H股,内幕交易迹象明显。

  疑问的起点在于,中石油回归计划尽管有关部门早已透露,但瑞银集团是不是应该承担“主承销商母公司及其母公司控股的附属公司属于利益关联方,这些机构在上市公司股票发行前6个月内,有规避内幕交易嫌疑的义务”,虽然法律没有规定不可以买,但也没有法律规定可以买,这种情况下,瑞银是不是应该承担应尽的义务?

  更叫人气愤的是,瑞银投资银行中国区负责人称:“不惜一切代价查清事实真相。”但这位负责人没有提出采用什么方式“查清事实真相”。人们发问,瑞银投资银行的这位负责人需要查清楚的是什么真相?而针对关于瑞银集团控股的机构大举增持中国石油H股并从中敛财的说法,瑞银投资银行中国区负责人竟然表示,仅从交易数据得出“瑞银设局获利”的结论“很不专业”。

  事实上,这类解释既苍白无力,更充斥着霸道!相对于瑞银近来的国际处境,瑞银在中国的表现不是欺软怕硬又是什么?好在,它自己扇了自己的嘴巴子,也更令大家看清了国际投行的真嘴脸。
 

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